Text copied to clipboard!
Titre
Text copied to clipboard!Coordinateur des Ventes
Description
Text copied to clipboard!
Nous recherchons un Coordinateur des Ventes motivé et organisé pour rejoindre notre équipe dynamique. Le candidat idéal jouera un rôle clé dans la gestion et l’optimisation des processus de vente, en assurant la liaison entre les équipes commerciales, le marketing et les autres départements de l’entreprise. Il ou elle sera chargé(e) de superviser les opérations quotidiennes liées aux ventes, de suivre les performances commerciales, de préparer des rapports et d’assurer la fluidité des communications internes et externes.
Le Coordinateur des Ventes devra également soutenir les représentants commerciaux en leur fournissant les outils, les données et les ressources nécessaires pour atteindre leurs objectifs. Il ou elle participera à l’élaboration de stratégies de vente, à la mise en œuvre de campagnes promotionnelles et à l’analyse des résultats pour identifier les opportunités d’amélioration.
Ce poste exige une excellente capacité d’organisation, une forte orientation vers les résultats et une aptitude à travailler dans un environnement dynamique. Le candidat devra faire preuve d’initiative, de rigueur et d’un bon sens de la communication pour réussir dans ce rôle.
Les responsabilités incluent également la gestion des bases de données clients, la coordination des réunions commerciales, la préparation des présentations et la collaboration avec les équipes marketing pour assurer la cohérence des messages et des actions. Une bonne maîtrise des outils bureautiques et des logiciels CRM est essentielle.
Le Coordinateur des Ventes joue un rôle stratégique dans le développement commercial de l’entreprise. Il ou elle contribue à l’atteinte des objectifs de vente en assurant une exécution efficace des plans d’action et en facilitant la collaboration entre les différentes parties prenantes. Ce poste offre une opportunité unique de participer activement à la croissance de l’entreprise tout en développant ses compétences en gestion commerciale.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Coordonner les activités quotidiennes de l’équipe de vente
- Assurer la liaison entre les équipes commerciales et les autres départements
- Suivre les performances de vente et préparer des rapports
- Gérer les bases de données clients et les outils CRM
- Organiser les réunions commerciales et préparer les présentations
- Soutenir les représentants commerciaux avec des ressources et des données
- Participer à l’élaboration des stratégies de vente
- Analyser les résultats des campagnes commerciales
- Collaborer avec le marketing pour assurer la cohérence des actions
- Identifier les opportunités d’amélioration des processus de vente
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme en commerce, marketing ou domaine connexe
- Expérience préalable dans un rôle similaire
- Excellentes compétences organisationnelles et de communication
- Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels CRM
- Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs tâches
- Orientation vers les résultats et esprit d’initiative
- Bonne capacité d’analyse et de résolution de problèmes
- Connaissance des techniques de vente et de négociation
- Flexibilité et adaptabilité dans un environnement dynamique
- Maîtrise du français à l’oral et à l’écrit
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Quelle est votre expérience en coordination des ventes ?
- Quels outils CRM avez-vous utilisés auparavant ?
- Comment gérez-vous les priorités multiples dans un environnement dynamique ?
- Avez-vous déjà travaillé avec des équipes marketing ?
- Comment analysez-vous les performances commerciales ?
- Quelle est votre approche pour soutenir une équipe de vente ?
- Comment assurez-vous la cohérence entre les actions commerciales et marketing ?
- Avez-vous déjà participé à l’élaboration de stratégies de vente ?
- Comment gérez-vous les bases de données clients ?
- Quelles sont vos attentes pour ce poste ?
